DeNA IR Day 2023

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DeNA IR Day 2023

• 本日のスケジュールおよび登壇者
  

Session 1 中長期戦略の進捗

講演者：

代表取締役社長兼CEO 岡村 信悟

• 2022年3月期からの3か年の注力ポイントと進捗

• 社会課題領域：Session 2～4

• 社会課題領域（ヘルスケア・メディカル事業）：Session 2～3

• エンターテインメント領域（ゲーム事業）：Session 5

• エンターテインメント領域（ライブストリーミング）

• 強み・シナジーの最大化（組織・人材）：Session 6

• 強み・シナジーの最大化（技術・モノづくり）

Session 2 医療関係者間コミュニケーションアプリ Joinの今後の展開

講演者：

メディカル事業本部 本部長 坂野 哲平

• メディカル事業で描く未来

• Joinを核とした概略

• Joinの普及状況：国内での地域展開の加速

• Joinの普及状況：グローバル展開

• Joinの普及状況
  

• プラットフォームの活用と事業モデルの広がり
  

• プラットフォームの活用：地域医療ネットワークに組み込まれながら浸透

• プラットフォームの活用：Joinをベースとした遠隔医療による広がり
  

• ナショナルセンターと地域病院を繋ぐDtoDセカンドオピニオンPF構築へ
  

• Joinを活用した遠隔診療ソリューション

• Join Mobile Careの見据える市場
  

Session 3 ヘルスビッグデータ戦略の現在地

講演者：

ヘルスケア事業本部 本部長 瀬川 翔

• 当社グループのヘルスケア領域の概要

• ヘルスケア事業で目指す姿：サービスから社会に還元するサイクルの創出

• データ利活用におけるこれまでの取り組み
  

• データ利活用の力強い成長に向けて
  

• ヘルスビッグデータ市場のあゆみと成長

• 保険者データの特徴：追跡性と網羅性

• 当社グループの特徴

• データヘルス事業を通じたアセットの蓄積
  

• 当社データで解決できること
  

• データ利活用の事例：大阪府松原市との事例
  

• データ利活用の事例：アカデミアでの取り組み
  

• 【再掲】データ利活用の力強い成長に向けて
  

• 今後の展望

Session 4 スポーツ×まちで描く成長

講演者：

スポーツ・スマートシティ事業本部 本部長 對馬 誠英

• コロナの3年間
  

• コロナからの完全回帰
  

• 事業戦略：スポーツ事業のあゆみ

• 事業戦略：スポーツ事業の展開

• 事業戦略：Delightful City（スマートシティ）の構想

• 進捗・ハイライト：横浜DeNAベイスターズ-1

• 進捗・ハイライト：横浜DeNAベイスターズ-2

• 進捗・ハイライト：川崎ブレイブサンダース・SC相模原

• 進捗・ハイライト：横浜市旧市庁舎街区プロジェクト-1

• 進捗・ハイライト：横浜市旧市庁舎街区プロジェクト-2

• 進捗・ハイライト：横浜市旧市庁舎街区プロジェクト-3

• 進捗・ハイライト：川崎新！アリーナシティ・プロジェクト-1

• 進捗・ハイライト：川崎新！アリーナシティ・プロジェクト-2

• 【再掲】事業戦略：スポーツ事業の展開

• 今後の事業拡大に向けて
  

• 1. スポーツ以外の自主興行実施、エリア一帯での賑わい形成

• 2. 施設管理・運営のノウハウ獲得と蓄積
  

• 参考：国内ではスタジアムやアリーナの新設・建替計画が複数進捗中

• 3. 顧客管理基盤の形成、デジタルの活用

• 参考：事業多角化の海外事例
  

• 今後の事業展開のイメージ

Session 5 ゲームサービス事業本部の中期戦略

講演者：

ゲームサービス事業本部 本部長 井口 徹也

• はじめに
  

• ゲームサービス事業本部の概要

• ゲームサービス事業本部が目指すポートフォリオ

• モバイルゲームの市場環境と課題
  

• DeNAの強みである運営力
  

• 組織力と技術力が運営の長期化に寄与
  

• ゲームサービス事業本部の中期的な新作開発の方針と狙い

• 運営力を取り入れた開発手法の確立を目指す

• 最後に

Session 6 DeNAの組織・人材戦略

講演者：

ヒューマンリソース本部 本部長 菅原 啓太

• 事業を創造し育む、強みとしての組織・人材
  

• DeNAの人材ポートフォリオとその変化

• 多様なバックグラウンドの人材構成

• 事業の礎となる分厚いエンジニア層

• 挑戦者を惹きつけ、一人ひとりの個性を活かす人事施策
  

• 多様な個性を活かす新しい働き方
  

• 多様な個性の力を引き出すシステム

• 自律的な挑戦を後押しする-1

• 自律的な挑戦を後押しする-2

• 組織横断での挑戦機会・打席の多さ

• 人材・組織による事業シナジーの事例
  

• 組織・人材の展望

補足説明資料

• 業績・財務データ-1

• 業績・財務データ-2

• 関係会社一覧（2023年3月末時点）

• ESGデータ

• 参考情報

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